Наша цель – ваше благополучие.
Приходите к нам, чтобы облегчить эмоциональные состояния и обрести внутренний покой.
Тел:
+7.495.514.8112
Whatsapp:
+7.925.514.8112
Наша цель – ваше благополучие.
Приходите к нам, чтобы облегчить эмоциональные состояния и обрести внутренний покой.
Меня зовут Александр, мне 39 лет. Хочу поделиться своей историей. У меня инвестиционная компания. Я всегда стремился к тому, чтобы наша компания работала эффективнее и приносила больше прибыли. Очень устал от впечатления, что мы топчемся на одном месте, поэтому я решил пригласить специалистов, которые смогли бы, по моему представлению, что-то сдвинуть в нашей деятельности. На коучинг меня привело желание быть хорошим руководителем для своих подчиненных. Чтобы они понимали мои задания и выполняли их эффективно и воворемя. Мне хотелось, чтобы свежий взгляд специалистов прояснил, что происходит у нас в компании.
Мы давно топтались на месте, и я никак не мог понять причины этой «пробуксовки».
Когда я пришел, у меня были весьма смутные представления, как это будет происходит. Хотя я был уверен в том, что мне необходима помощь коучеров.
Прием проходил у меня на работе, что позволяло мне не тратить время на дорогу и находиться в привычной для меня обстановке. Во время приема я не отвечал на звонки и не общался с подчиненными. Я занимался проблемами нашей компании, открывал в себе новые качества эффективного руководителя.
Мне понравилось как специалисты со мной поработали. Я принял решение пригласить коучеров поработать с мои персоналом.
Я хотел, чтобы мои подчиненные стали более успешными продавцами, коммуникаторами (то есть умели эффективно общаться), чтобы атмосфера в коллективе была теплая и дружественная и одновременно деловая.
Коучеры предложили мне групповые тренинги, где могли бы быть выявлены закономерности и особенности поведения моих подчиненных разных рабочих ситуациях.
Как хорошо, что те ошибки, которые делали мои подчиненные, были выявлены и исправлены.
Это как с болезнью: знание диагноза - 50% успеха на пути к выздоровлению.
Так вот и в нашей компании мы смогли «выудить» слабые места, и кто в команде, и по какой причине не эффективен.
Через полтора месяца наша прибыль возросла на 30%.
Для меня это был очень хороший результат.
Призошли очевидные изменения: что-то поменялось в атмосфере коллектива – изменилось отношение к работе.
Улучшилось отношение ко мне.
Все как-то стало естественнее: мы научились лучше понимать и общаться друг с другом так. Это дало хорошие результаты.
Считаю, что сделал хорошее вложение в свою компанию. Ведь компания – это не только материальные ценности, но и коллектив, который тоже для меня ценен и как для предпринимателя, и как для человека, который взаимодействует с людьми в мире людей.
Узнайте больше о методах бизнес-коучинга