Мы осознаем, что забота о своем психическом здоровье – это важный шаг.
Мы готовы поддержать вас и помочь вам на этом пути.
Тел:
+7.495.514.8112
Whatsapp:
+7.925.514.8112
Мы осознаем, что забота о своем психическом здоровье – это важный шаг.
Мы готовы поддержать вас и помочь вам на этом пути.
Направление «коучинг» возникло в ответ на требования времени, когда скорость жизни и изменений выросла. Это происходит и в бизнесе, и в личной жизни. Цивилизация сделала вызов человеку: «Ты должен быстро учиться, решать деловые и личные вопросы, быстро адаптироваться к изменяющейся среде». И мы побежали… Мы уходим с головой в работу, не имея личной жизни или не видя близких, и наоборот. Нам некогда воспитывать детей, а в бизнесе начинают «давить» конкуренты и т.д.
Предприниматель может ответить себе на такой вопрос, возможно, который по-настоящему никогда не задавался:
Влияние коучинга на бизнес-процессы позволяет более чем в 4-5 раз окупить затраты на вложенный капитал. Существуют основные области, где коучинг оказывается чрезвычайно важным и полезным.
Тактические ситуации: Фокус коучинга на этой области создает более эффективные пути деятельности. Четкое проставление приоритетов и организация процессов, проведение продуктивных встреч, а также сильная устойчивая мотивация и т.д.
Поведенческие изменения: Улучшение коммуникационных навыков, предотвращение конфликтов, усиление способности положительного воздействия – это всего лишь несколько устойчивых изменений, которые коучинг может обеспечить в сфере деловых взаимоотношений.
Прояснение истинных ценностей: Когда сотрудники понимают, что, на самом деле, важно для них самих и для их организаций, они более ответственно относятся к своей работе, принимают лучшие решения, становятся более эффективными, творчески подходят к поиску путей решения задач.
Верные действия: Огромный плюс от коучинга – развитие способности совершать эффективные верные действия - проявляется, когда сотрудник понимает, как использовать полностью свои таланты в достижении корпоративных задач.
Коучинг привносит в работу организации большую продуктивность. Эффективный коучинг на рабочем месте ведет к достижению цели, приносит удовлетворение и радость, от которой выигрывает как сотрудник, так и организация. Это недирективный подход, стимулирующий высокое качество, обучение и удовлетворения в результате достижения значимых целей.
Меня зовут Александр, мне 39 лет. Хочу поделиться своей историей. У меня инвестиционная компания. Я всегда стремился к тому, чтобы наша компания работала эффективнее и приносила больше прибыли. Очень устал от впечатления, что мы топчемся на одном месте, поэтому я решил пригласить специалистов, которые смогли бы, по моему представлению, что-то сдвинуть в нашей деятельности. Читать случай…
Есть надежда, что через несколько лет бизнес-коучинг станет нормой делового мира. Возможно метафора «Спроси кто твой коуч, и я скажу, кто ты» станет повседневной действительностью. Действительно коучинг похож на индивидуальные тренировки в фитнес-центре или спортзале, когда Вы обсуждаете со своим персональным тренером какие группы мышц необходимо подтянуть, для того чтобы сделать Вашу фигуру идеальной.
Такой вид услуги, как коучинг необходим управленческому персоналу, как частных, так и государственных учреждений – владельцам компаний, руководителям, среднему руководящему составу и топ-менеджерам.